نگاهی به چگونگی شکل گیری انجمن التیام

"انسان موجودی اجتماعی است" این شاید بدیهی‌ترین موضوع برای هرکدام از ما باشد. اما براستی مفهوم اجتماعی بودن چیست!؟ آیا کنار هم زندگی کردن و به درد همدیگر آگاه نبودن نمایانگر وجه اجتماعی انسان است؟ یا به قول شیخ اجل "بنی آدم اعضای یک پیکرند /که در آفرینش زیک گوهرند"همیاری و همدردی نشانگر اجتماعی بودن انسان است!؟

آدمی حتی اگر خیلی هم منزوی و گوشه‌گیر باشد، به همدم نیازمند است، هرانسانی برای ادامه‌ی حیات خود نیازمندِ تعامل و ارتباط با همنوعان خویش است. از نظر نگارنده، شعر سعدی شیراز بهترین تعبیر از وجه اجتماعی انسان است. چه در دنیای قدیم و چه در دنیای مدرن و پسامدرن، همیشه کمک به همنوع و همدردی و همیاری افراد نیازمند، در صدر ارزش‌ها قرار داشته، دارد و خواهد داشت. انسان واقعی کسی است که به هنگام دیدن درد دیگران در جهت رفع آن کوشش کرده و نسبت به حل و فصل نیاز نیازمندان در حد توان و امکان خویش گام بردارد. این موضوع در مناطقی همچون هورامان که تعداد نیازمندان به دلیل ضعف مسایل زیرساختی اقتصادی، به نسبت جمعیت ساکن در منطقه، زیاد می‌باشد، لزوم بیشتری دارد. در منطقه‌ی هورامان از قدیم‌الایام برای ساخت مسجد، منازل مسکونی، کارهای کشاورزی و باغداری و دامداری و مراسم عروسی و ختم وکفن و دفن و... همواره همدلی و همکاری و همیاری بر روابط اجتماعی حاکم بوده است، که نمونه‌‌ی بارز به جامانده از این همیاری‌ها، هیأت امنای خیرین قبرستان‌های پاوه است، در منطقه‌ی هورامان به این همیاری‌ها "هه‌ومالی" می‌گوییم. مثلا در گذشته اگر کسی قصد احداث بنا برای سکونت خویش داشته، همه‌ی اهالی محل و یا روستا در این امر به او کمک کرده‌اند، هرکس در حد توان و استعداد خویش. براستی فلسفه‌ی هه‌ومالی چه بوده‌است؟

اولین نشست مردمی برای تاسیس انجمن التیام

شاید سادگی زندگی و کم بودن جمعیت و همچنین صعب‌العبور بودن و کمبود راه‌های ارتباطی باعث کشانده شدن منطقه به سمت انزوا و در نهایت خودکفایی در بیشتر موارد شده است. مصالح مورد استفاده در بناهای مسکونی و وسایل و ابزار و حتی پوشاک مردم منطقه تقریباً همگی در همین محدوده‌ی جغرافیای تهیه شده‌اند، و همین امر باعث اتکاء مردم به خویش شده و مردم به این باور رسیده‌اند که تنها و تنها خودشان باید به فکر حل معضلات خویش باشند، شاید این موارد باعث همبستگی بیش از حد مردم نیز گشته و در نتیجه مردم منطقه با احساس نیاز بیشتری به همسایه و هم محله و هم روستایی و هم‌شهری خویش نگریسته‌اند و درد و مشکل او را درد و مشکل خود دانسته و با جان و دل به کمک همدیگر شتافته‌اند. اکنون در دیار ما (منطقه‌ی هورامان) دیگر مناسبات اجتماعی قدیمی مرسوم نیست و لزومی هم به هه‌ومالی به شیوه‌ی قدیمی دیده نمی‌شود. اما می‌توان همین هه‌ومالی را در قالب نیازهای اجتماعی امروزی وبا برنامه‌ریزی مدرن و به‌روز، دوباره احیا کرد. مثلا در مسایل مربوط به مشارکت‌های مدنی و حفاظت از محیط زیست و ...

در چند سال اخیر مواردی از بیماری‌ها که به بیماری‌های صعب‌العلاج مشهورند، در جامعه‌ی ما رشد فزاینده‌ای یافته‌اند، کسانی که دچار اینگونه بیماری‌ها می‌شوند علاوه بر تحمل درد و رنج حاصل از مریضی و فشار روانی آن بر بیمار و اطرافیانش، متحمل هزینه‌های کمرشکن درمان نیز می‌گردند، که مورد سوم در منطقه‌ی هورامان در بسیاری از موارد به دلیل ضعف اقتصادی موجود باعث از مرگ مریض و عذاب وجدان خانواده‌اش می‌گردد.

جمعی از خیرین منطقه‌ی هورامان با الهام از فرهنگ هه‌ومالی پیشینیان‌مان و همچنین تجربه‌ی هیأت امنای محترم قبرستان‌های پاوه، مقدمات تشکیل صندوقی برای حمایت از بیماران صعب‌العلاج نیازمند را فراهم کرده و در همین راستا، اقدام به برگزاری جلسه‌ای با فراخوان قبلی نمودند، که در این جلسه 24 نفر از حضار بعنوان آغاز کنندگان این حرکت انسان مدارانه انتخاب شدند، که طی جلسات آینده از میان این 24 نفر، 10 نفر به عنوان هیأت مدیره جهت اخذ مجوز رسمی به فرمانداری شهرستان پاوه معرفی خواهند شد. امیدآنکه با زنده کردن فرهنگ زیبا و انسان‌دوستانه‌ی هه‌ومالی بتوانیم گامی هرچند کوچک در راستای رفع نیاز همنوعان خویش برداریم.


انجمن التیام(حمایت از بیماران سخت درمان)

شماره ثبت :16 شناسه ملی: 10980225859

اساسنامه انجمن التيام

فصل اول – كليات واهداف :

ماده 1

نام سازمان مردم نهاد مورد نظر هيأت امناء كمك به بيماران سحت درمان نيازمند كه در اين اساسنامه به لحاظ رعايت اختصار "انجمن "التيام ناميده مي شود.

ماده 2

نوع فعاليت : كليه فعاليتهاي انجمن غير سياسي و غير انتفاعي غير دولتي بوده ودر موضوع ، با رعايت كامل قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران واين اساسنامه فعاليت خواهد نمود.

ماده 3

محدوده فعاليت انجمن در سطح شهرستان پاوه است .

ماده 4

محل : مركز اصلي انجمن در استان كرمانشاه ، شهرستان پاوه –ساختمان شوراي اسلامي شهر پاوه واقع است ودر صورت لزوم مي تواند پس از كسب مجوز از مرجع صدور پروانه برابر مقررات در ساير نقاط داخل وخارج كشور شعبه يا دفتر نمايندگي ايجاد نمايد .

ماده 5

تابعيت : انجمن تابعيت جمهوري اسلامي ايران را دارد وكليه اعضاي آن التزام خود را به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران اعلام مي دارند .

ماده 6

مدت فعاليت انجمن از تاريخ تأسيس به مدت نامحدود مي باشد .

ماده 7

دارايي اوليه انجمن اعم از منقول وغير منقول مبلغ  1000000    ريال مي باشد كه از سوي هيأت مؤسس تماما" پرداخت شده و در اختيار انجمن قرار گرفته است .

ماده 8

هيأت مؤسس انجمن اشخاصي هستند كه براي مقدمات تشكيل قيام نموده وبعد از تأسيس تحت عنوان

مؤسس مسئوليتي  نخواهند داشت .

ماده 9

اهداف انجمن عبارتند از :

الف : كليات

جمع آوري كمكهاي مردمي وتوزيع آن در بين بيماران سخت درمان نيازمند .

ب: روش اجراي هدف

1-    افتتاح حساب وصدور قبوض رسمي جهت جمع آوري كمكهاي مردمي .

2-    تشكيل پرونده براي بيماران با كمك گرفتن از پزشكان معتمد جهت اولويت بندي در توزيع كمكهاي مردمي .

فصل دوم : ساختار

ماده 10

اركان انجمن عبارتند از :

1-    هيئت امناء 2- هيأت مديره 3- مديرعامل 4 – بازرس

ماده 11

وظايف مجمع عمومي مؤسس :

1-    انجام اقدامات اوليه براي تأسيس انجمن

2-    تهيه وطرح اساسنامه وتصويب آن

3-    انتخاب اعضاء هيأت امنا

4-    انتخاب اولين مديران وبازرسان

تبصره  1:

اكثريت لازم جهت تشكيل مجمع عمومي مؤسس در بار اول با حضور نصف بعلاوه يك اعضاء بوده ودر صورت عدم حد نصاب اكثريت لازم ، در بار دوم با حضور يك سوم اعضاء رسميت خواهد يافت .

تبصره 2:

تصميمات مجمع عمومي مؤسس با اكثريت دو سوم آراء حاضرين با تأييد مرجع صدور پروانه ودستگاه تخصصي اتخاذ ورسمي مي شود .

ماده 12

مجمع عمومي عادي متشكل از كليه اعضاي هيأت امنا كه به تعداد 50  نفر تشكيل وعاليترين مرجع تصميم گيري است كه به صورت عادي يا فوق العاده تشكيل مي شود .

ماده 13

چنانچه ادامه همكاري هر يك از اعضاهيأت امنابه علل فوت ، عزل ويا استعفا غير ممكن شود ، هيأت امنا شخص واجد شرايط ومورد اعتماد ديگري را با رأي اكثريت نسبي اعضا بعنوان عضو هيأت امنا انتخاب مي نمايد .

ماده 14

مجمع عمومي عادي هيأت امنا سالانه در مهرماه تشكيل خواهد شد ، جلسه با حضور نصف به علاوه يك اعضا در بار

اول رسميت يافته وبا حضور هر تعداد از اعضادر بار دوم تشكيل ورسمي خواهد بود .

 

تبصره 1- اكثريت لازم جهت اتخاذ تصميم مجمع عمومي  عادي نصف به علاوه يك آرا حاضرين در جلسه رسمي مجمع مي باشد مگر در خصوص انتخاب مديران يا بازرسان كه با اكثريت نسبي خواهد بود .

درصورتي كه در دعوت نخست اكثريت حاصل نشد ، جلسه دوم به فاصله حداقل 10 روز تشكيل وبا هر تعداد از اعضاي حاضر ، جلسه رسميت خواهد يافت .

تبصره 2- مجمع عمومي هيأت امنا ممكن است به صورت فوق العاده در هرزمان به تقاضاي هيأت مديره يا بازرس (ها) يا يك سوم اعضاء هيأت امنا در صورتي كه هيأت مديره يا بازرس ظرف مدت 20 روز به درخواست اعضا مبني بر تشكيل مجمع عمل ننمايد ، تشكيل مي گردد .

تبصره 3- دعوت براي مجمع عمومي عادي از طريق درج آگهي در روزنامه كثير الانتشار حداقل 10 روز وحداكثر 40 روز قبل از برگزاري مجمع وبا دعوت ) كتبي – تلفني ) صورت مي پذيرد .

تبصره 4 – روزنامه كثير الانتشار براي درج آگهي هاي روزنامه باختر مي باشد .

ماده 15

وظايف مجمع عمومي عادي امنا:

1-   انتخاب اعضاي هيأت مديره وبازرسان ( اصلي وعلي البدل ) ؛

2-   استماع ورسيدگي به گزارش هيأت مديره وبازرس (ها)؛

3-   تعيين خط مشي كلي انجمن ؛

4-   بررسي وتصويب يا رد پيشنهادهاي هيأت مديره ؛

5-   تعيين عضو جانشين هيأت امنا به پيشنهاد هيئت مديره.

6-   تصويب ترازنامه وبودجه انجمن ؛

7-   تعيين روزنامه كثير الانتشار جهت درج آگهي ها ودعوتنامه ها ؛

8-   عزل اعضاي امنا ، هيأت مديره وبازرسان .

ماده 16

مجمع عمومي فوق العاده با شرايط زير تشكيل خواهد شد .

1-    با درخواست اكثريت مطلق اعضاي هيأت مديره يا بازرس ؛

2-    با درخواست يك سوم اعضاي امنا.

تبصره 1- دعوت براي مجمع عمومي فوق العاده  كتبي بوده وحداقل 10 (ده) روز قبل از تشكيل آن به اطلاع اعضا امنا خواهد رسيد .

تبصره 2- اكثريت لازم جهت تكشي مجمع عمومي فوق العاده بار اول همان شرايط مجمع عمومي عادي مي باشد ودر بار دوم با حضور بيش از يك سوم اعضاي امنا تشكيل مي گردد.

تبصره 3 – تصميمات مجمع عمومي فوق العاده با تصويب دوم سوم اعضاي حاضر درجلسه معتبر خواهد بود .

ماده 17

وظايف مجمع عمومي فوق العاده :

1-    تصويب تغييرات اساسنامه ؛

2-    بررسي وتصويب يا رد انحلال ؛

3-    تغيير در ميزان سرمايه ؛

4-    انحلال قبل از موعد ؛

5-    هر گونه تغيير در ماهيت .

ماده 18

جلسات مجامع عمومي امنا توسط هيأت رئيسه اي مركب از يك رئيس ، يك منشي و دو ناظر اداره مي شوند .

تبصره 1- اعضاي هيأت رئيسه نبايد از بين كانديداهاي هيأت  مديره وبازرسان باشند وبا اعلام قبولي نامزدي خود در مجمع عمومي ، انتخاب خواهند شد .

تبصره 2- رئيس هيأت مديره ، رئيس هيأت رئيسه مجمع عمومي خواهد بود مگر اينكه موضوع عزل يا انتخاب هيأت مديره باشد .

ماده 19

هيأت مديره :

انجمن داراي هيأت مديره اي مركب از 5 نفر عضو اصلي و2 نفر عضو علي البدل خواهد بود .

تبصره 1- جلسات هيأت مديره با حضور اكثريت مطلق اعضا رسميت يافته وتصميمات متخذه با اكثريت آرا حاضرين معتبر خواهد بود .

تبصره 2- شركت اعضاي هيأت مديره درجلسات آن ضروريست وغيبت هر يك از اعضا بدون عذر موجه وبدون اطلاع قبلي تا      4    جلسه متوالي يا          7     جلسه متناوب در حكم استعفاي عضو غايب خواهد بود .

تبصره 3- دعوت از اعضاي هيأت مديره بايد حداقل 3 روز قبل از تشكيل جلسه به صورت قانوني انجام پذيرد .

ماده 20

در صورت استعفا يا فوت يا سلب شرايط از هر يك از اعضاي هيأت مديره يا بازرس عضو علي البدل براي مدت باقيمانده هيأت مديره يا بازرسي بجاي عضو اصلي انجام وظيفه خواهد نمود .

در صورتيكه تعداد هيأت مديره يا بازرس به هر دليل كمتر از تعداد اعضاء اصلي شود و ورود اعضاء علي البدل نيز موجب تكميل آن نشود مجمع عمومي حسب مورد به صورت عادي يا به صورت فوق العاده جهت تكميل تعداد باقيمانده اعضا برگزار خواهد گرديد .

تبصره1- درصورت استعفاي تمامي اعضاي هيئت مديره ،هيات امناء تا تشكيل هيات مديره جديد انجام امورات را به عهده مي گيرد.

ماده 21

هيأت مديره علاوه بر جلساتي كه بطور مرتب وحداقل هر ماه 1 بار تشكيل مي گردد بنا به ضرورت با دعوت كتبي يا تلفني رئيس يا نائب رئيس تشكيل جلسه فوق العاده خواهد داد .

تبصره : نحوه تشكيل جلسه فوق العاده بموجب آئين نامه داخلي است كه به تصويب هيأت مديره خواهد رسيد .

ماده 22

اعضاي هيأت مديره در اولين جلسه اي كه بعداز انتخاب شدن تشكيل مي دهند از بين خود يك نفر رئيس ويك نفر نائب رئيس ويك نفر خزانه دار انتخاب خواهند نمودن ، حدود اختيارات آنها را اساسنامه يا آيين نامه اي كه به تصويب مجمع عمومي امنا خواهد رسيد مشخص مي نمايد .

تبصره 1- هيأت مديره در هر موقع مي تواند افراد فوق الذكر را از سمت هاي مذكور عزل كند.

تبصره 2- هيأت مديره در صورت لزوم مي تواند سمتهاي ديگري براي ساير اعضا هيأت مديره تعريف نمايد.

ماده 23

هيأت مديره براي مدت 3 سال انتخاب خواهند شد . انتخاب مجددهيأت مديره براي دوره هاي بعدي بلامانع بوده ، همچنين هيأت مديره مؤظف است حداكثر 3 ماه قبل از پايان تصدي خود از مجمع عمومي عادي امنا به منظور انتخابات هيأت مديره جديد دعوت نمايد .

هيأت مديره قبل از درج آگهي مؤظف است دستور وزمان برگزاري مجمع را به تأييد مرجع صدور پروانه برساند وحداقل ده روز قبل از پايان تصدي خود ، نتيجه انتخابات را به مرجع ذيربط وذيصلاح اعلام نمايد .

ماده 24

هيأت مديره نماينده قانوني انجمن بوده ووظايف واختيارات آن در چارچوب اساسنامه بشرح ذيل مي باشد :

حفظ وحراست اموال منقول وغير منقول ، رسيدگي به حسابها ، پرداخت ديون ووصول مطالبات ، اجراي مصوبات مجمع عمومي ، افتتاح حساب در بانكها طي انجام تشريفات قانوني ، تعقيب جريانات قضائي واداري وثبتي در كليه مراحل قانوني در محاكم ، تعيين حكم وتعيين وكيل وعزل آن ، قطع وفصل دعاوي از طريق سازش ( مصالحه ) و در صورت اقتضاء تفويض وواگذاري تمام يا قسمتي از اختيارات خود به هرشخص ديگر اعم از حقوقي يا حقيقي با حق توكيل وساير وظايفي كه بر اساس اساسنامه به هيأت مديره واگذار گرديده ، به طور كلي هيأت مديره مي تواند هر اقدام ومعامله اي را كه ضروري بداند در مورد نقل وانتقال اموال منقول كه مستلزم تصويب مجمع عمومي مي باشد پس از تصويب مجمع به نام انجمن انجام دهد .

تبصره 1- جز درباره موضوعاتي كه به موجب مفاد اين اساسنامه اخذ تصميم واقدام درباره آنها در صلاحيت خاص هيأت امنا است ، هيأت مديره كليه اختيارات لازم درباره اداره امور مشروط به رعايت حدود اهداف واساسنامه را دارا مي باشد .

تبصره 2 – هيأت مديره پس از تصويب مي تواند در انجام معاملات ويا پرداخت هزينه هاي جاري انجمن تا مبلغ ريال بدون تصويب مجمع عمومي رأسا" اقدام نمايد .

تبصره 3- هيئت مديره بنا به تشخيص نسبت به تشكيل كميته هاي فرعي اقدام مي نمايد.

ماده 25

مجمع عمومي عادي امنا 1 نفر را بعنوان بازرس اصلي و  1 نفر رابعنوان بازرس علي البدل براي مدت يكسال انتخاب خواهد نمود .

ماده 26

هيأت مديره از بين خود يا خارج يك نفر را به سمت مديرعامل انتخاب نموده وحدود اختيارات ومدت تصدي وحق الزحمه او را تعيين مي نمايد .

تبصره : مدير عامل نمي تواند در عين حال رئيس هيأت مديره باشد .

ماده 27

بازرس مي تواند در هرموقع هر گونه رسيدگي وبازرسي را درمورد عمليات انجمن انجام داده واسناد ومدارك واطلاعات مربوطه را مطالبه كرده و مورد رسيدگي قرار دهد ودر صورت لزوم تقاضاي تشكيل جلسه فوق العاده مجمع عمومي را بنمايد .

ماده 28

هيأت مديره ، مدير عامل وبازرسان تا زمانيكه جانشين آنها از سوي مجمع عمومي امناانتخاب نشده اند در مسئوليت خود باقي خواهند بود .

ماده 29

اشخاص ذيل نمي توانند بعنوان بازرس انتخاب شوند :

1-    كساني كه به علت ارتكاب جرم وبه موجب حكم قطعي دادگاه از حقوق اجتماعي كلا" ويا بعضا" محروم شده باشند  ؛

2-    مديران ومدير عامل ؛

3-    اقرباي سببي ونسبي مديران ومديرعامل تا درجه دوم ؛

4-    همسر اشخاص مذكور در بند .

تبصره : انتخاب مجدد بازرسان بلا مانع است .

 

ماده 30

 

وظايف بازرس بشرح ذيل است :

1-    بررسي كليه اسناد واوراق مالي وتهيه گزارش براي مجمع عمومي امنا؛

2-    مطالعه وگزارش سالانه هيأت مديره اعم از مالي وغير مالي وتهيه گزارش عملكرد براي اطلاع مجمع عمومي ؛

3-     گزارش هرگونه تخلف هيأت مديره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومي امنا ؛

4-  اظهار نظر كتبي درباره صحت صورت داراي ، عملكرد ومطالب واطلاعاتي كه هيأت مديره ومديران در اختيار مجمع عمومي امنا گذاشته اند ؛

5-    ساير وظايفي كه اساسنامه وقوانين ومقررات موضوعه به عهده بازرس قرارداده است .

تبصره : بازرس مي تواند بدون داشتن حق رأي در جلسات هيأت مديره شركت نمايد .

 

ماده 31

مديرعامل بالاترين مقام اجرايي انجمن است ودرحدود اختياراتي كه از طرف هيأت مديره واساسنامه به وي تفويض مي گردد ، نماينده انجمن محسوب شده و از طرف انجمن حق امضا دارد .

تبصره 1: عزل مدير عامل از اختيارات هيأت مديره مي باشد كه بايد مستند ومدلل باشد .

تبصره 2: اگر مدير عامل عضو هيأت مديره باشد دوره مديريت عاملي او از مدت عضويتش در هيأت مديره بيشتر نخواهد بود ، ليكن انتخاب مجدد او طبق مقررات اين اساسنامه بلامانع مي باشد.

تبصره 3 – كليه اسناد واوراق بهادار وتعهد آور با امضاي مديرعامل وخزانه دار ودر غياب خزانه دار با امضاي رئيس هيأت مديره وبا مهر انجمن معتبر خواهد بود .

تبصره 4- مدير عامل براي دو دوره متوالي مي تواند انتخاب گردد.

ماده 32

مديرعامل مجري مصوبات مجمع عمومي وهيأت مديره بوده وداراي اختيارات ومسئوليتهاي ذيل مي باشد

1-    نمايندگي قانوني در مراجع رسمي ونهادها ودر برابر اشخاص حقيقي وحقوقي ؛

2-    استخدام وعزل ونصب كاركنان در حدود ضوابط ومصوبات وبا تصويب هيأت مديره ؛

 

3-    نگهداري دارايي ، اموال ، حسابها ، اسنادو دفاتر ؛

4-    اعمال اختياراتي كه بصورت موردي يا مقطعي از جانب هيأت مديره به وي تفويض شده باشد ؛

5-    ارائه پيشنهادهاي لازم در زمينه گسترش ، بهبود وهماهنگي در فعاليتهاي انجمن به هيأت مديره جهت ارائه به مجمع عمومي ؛

6-    تهيه پيش نويس ترازنامه ، بودجه ، خط مشي وگزارش ساليانه جهت بررسي هيأت مديره وارسال به مجمع عمومي ؛

7-    تهيه پيش نويس آئين نامه هاي مورد لزوم جهت طرح وتصميم گيري در هيأت مديره ؛

8-    نظارت و ايجاد هماهنگي در فعاليت شعب ، نمايندگي ها و دفاتر ؛

9-    پيشنهاد برگزاري جلسه مجمع عمومي فوق العاده با ذكر علل موجه براي تصويب به هيأت مديره ؛

10-انجام ساير وظايف و اختياراتي  كه طبق اساسنامه و قوانين ومقررات مربوطه به مدير عامل محول شده يا بشود.

 

ماده 33

با توجه به غير انتفاعي وخيريه بودن انجمن ،هيچ گونه حق الزحمه اي به مدير عامل ،اعضاي هيئت مديره وبازرسان تعلق نمي گيرد وبه صورت داوطلبانه مي باشد.

در صورتيكه مدير عامل از اعضاي هيأت مديره نباشد بدون داشتن حق رأي مي تواند در جلسات هيأت مديره شركت نمايد .

ماده 34

مدت مأموريت مدير عامل از مدت مأموريت هيأت مديره تجاوز نخواهد كرد وتغيير يا تجديد انتخاب او نيز بلامانع است به هر صورت مدير عامل در صورت انقضا مدت مأموريت مؤظف است تا تعيين جانشين وظايف محوله را انجام دهد.

فصل سوم :بودجه ومواد متفرقه

ماده 35

بودجه انجمن ازطريق ذيل تأمين مي شود .

-كمكهاي وغير نقدي مردمي ودولتي.

ماده 36

درآمد وهزينه هاي انجمن در دفاتر قانوني ثبت وشرح بيلان آن حداكثر تا دو ماه پس از پايان هر سال مالي به مراجع ذيربط ارائه خواهد شد .

تبصره 1- هيأت مديره مكلف است كليه درآمدهاي حاصله سالانه را مطابق اساسنامه صرف اهداف ووظايف نمايد و چنانچه وجوهي مازاد بر هزينه هاي انجمن موجود است در حساب مخصوصي بنام انجمن نزد يكي از بانكهاي رسمي ايران نگهداري نمايد .

تبصره 2-سال مالي انجمن منطبق با سال شمسي بوده وهمواره به پايان آبان ماه ختم مي شود به استثناء سال مالي اول كه از بدو تأسيس لغايت اسفندماه همان سال خواهد بود .

تبصره 3 – مكاتبات رسمي انجمن با امضاي مدير عامل ودر غياب مدير عامل با امضاء رئيس هيئت مديره صورت مي پذيرد .

تبصره 4 – كليه مدارك ، پرونده ها ومكاتبات در دفتر مركزي نگهداري مي شود .

تبصره 5- مصوبات وصورتجلسات هيأت مديره در دفاتر مخصوص بترتيب تاريخ ثبت وبه امضاي اعضاي ذيربط

خواهد رسيد .

ماده 37

هيأت مديره مكلف است هر گونه تغيير يا اصلاح اساسنامه را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت اعلام نمايد ودرصورت موافقت مرجع صدور پروانه به تصويب مجمع عمومي رسانده ونتيجه آن را براي انجام تشريفات اداري ثبت ، به مرجع صدور پروانه اعلام نمايد .

 

ماده 38

هيأت مديره مكلف است محل انجمن وتغييرات بعدي آن را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت اعلام نمايد .

 

ماده 39

انجمن داراي سربرگ ، مهر و يا آرم مخصوص خواهد بود كه متن آن با تصويب هيأت مديره و برابر مقررات تهيه خواهد شد .

هيأت مديره مكلف است نمونه سربرگ ، مهر و آرم تهيه شده را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت و ثبت شركتها ارسال نمايد .

تبصره – هيأت مديره در حفظ و حراست از مهر و آرم مسئوليت قانوني دارد .

ماده 40

انحلال :

در صورت انحلال انجمن مجمع عمومي امناء فوق العاده حداقل 9 نفر را بعنوان هيأت تسويه انتخاب واين هيأت موظف خواهد بود پس از رسيدگي به حسابها و تسويه بدهي ها ووصول مطالبات باقيمانده وتعيين دارايي مسلم اعم از منقول وغير منقول دارايي انجمن را به تصويب مجمع عمومي فوق العاده برساند .هيأت مذكور مؤظف است نتيجه را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت ارائه نمايد .

تبصره 1: مجمع عمومي فوق العاده مؤظف است دارايي سازمان را پس از انحلال كه با نظارت مرجع صدور پروانه به يكي از سازمانهاي مردم نهاد با موضوع فعاليت مشابه تعيين مي گردد ، واگذار نمايد .

تبصره 2- تصفيه امور مربوط بر طبق مفاد اساسنامه و قوانين موضوعه صورت خواهد پذيرفت .

تبصره 3- هيأت تصفيه از بين خود يك نفررا بعنوان مدير تصفيه انتخاب مي نمايد .

تبصره 4- مدير تصفيه مؤظف است يك نسخه از گزارش را به مرجع صدور پروانه وثبت شركتها ارائه نمايد .

ماده 41

چنانچه فعاليتهاي مندرج در اهداف اين اساسنامه نيازمند كسب مجوز خاص از ساير دستگاه هاي دولتي باشد ، انجمن مؤظف است نسبت به كسب مجوز مورد نظر اقدام نمايد .

ماده 42

مواردي كه در اين اساسنامه پيش بيني نشده است براساس آئين نامه ذيربط تأسيس وفعاليت سازمانهاي مردم نهاد وعمومات قانون تجارت عمل خواهد شد .

ماده 43

اين اساسنامه مشتمل بر 3 فصل و43 ماده و35 تبصره در نشست مورخ 12/6/1389 مجمع عمومي مؤسس به تصويب رسيد .

به نام شفا دهنده ی دردها و رنج ها

آشنایان درد آشنا و همراهان همیشگی

سلام علیکم؛

نوشتن از درد و بیماری و رنج ، همراهان دیرینۀ نسل بشر، بی گمان کاری نه سهل است و نه خُرد، نیک می دانید که زبان و قلم نخواهند توانست تعبیری رسا و تمام نما از وسعت درد یک کودک، نگاه نگران منتظر یک مادر، دستان تکیده و خالی از بضاعت یک پدر و هراس مکرر از فردای یک بیمار دست به گریبان ارائه دهند. هر روز تجربه ای ناگوار از ترسی جدید و نگرانی ای نو.

بسیارند نمونه هایی در همین نزدیکی ما، که دیر زمانی ست جدالی نفس گیر و جان فرسا را میان زندگی و مرگ در گردش عقربه ها تکرار می کنند. از خردسال و جوان گرفته تا میانسال و کهنسال، زن و مرد نیز در این تجربه مشترکند. چه آنکه با رنج بیماری سخت درمان، روزگار می سپرد و چه او که همراه بیمار، در لحظات طاقت فرسای بیم و امید، همراه است و یاور.

اما گزافه نخواهد بود اگر بگوییم تحمل دشواری بیمارهای سخت درمان و انجام مراحل متعدد و مستمر درمان آنها با بهره گیری از فناوری های نوین پزشکی به قصد شفای بیماران و تلاش در کاهش دردهای جانکاه آنها، مستلزم هزینه های سنگین مالی است که خانوادۀ بیماران توان تحمل آنها را ندارند.

بر آن شدیم تا با یاری و همراهی همیشگی شما بزرگواران، آغازگر راهی نو باشیم تا به یاری پرودگار و همت عالی شما، سهمی در کاهش رنج و اندوه بیماران و خانواده های آنها داشته باشیم. باور داریم که آزمون های الهی به شیوه های مختلف در برابر ما رخ می نمایند و در این میان، در بوتۀ سهمگین رنج و درد، سربلند و سعادتمند آنانی هستند که به مقتضای توان خود، همراهی با همنوعان را به قصد رضایت پروردگار و ادای شکرانۀ سلامتی فروگذار نمی کنند.

به این منظور پذیرای کمک های مالی شما عزیزان از طریق شماره حساب های

200056 بانک سپه، شعبه‌ی فلکه فرمانداری

3141665445 بانک ملت، خیابان شهدای 26 مرداد 

0107471589001 بانک ملی (سیبا)

شماره حساب 0107599081004 نزد بانک ملی پاوه، شعبه میدان مولوی

شماره حساب 5024168 صندوق قرض الحسنه اورامانات

شماره حساب ۵۵۳۳۳۳۶۲۱ نزد بانک کشاورزی پاوه

می باشیم. نیز از هرگونه کمک فکری و راه حل عملی در این زمینه استقبال می نماییم.

چشمان مضطرب و دل های شکسته و رنجدیدۀ بیماران سخت درمان در انتظار همراهی شما عزیزان می باشند.

انجمن خیریه ی حمایت از بیماران سخت درمان نیازمند شهرستان پاوه (التیام)

آدرس: پاوه میدان مولوی- ساختمان شورای شهر پاوه دفتر انجمن التیام (زمان مراجعه : روزهای شنبه، دوشنبه و چهارشنبه ساعت 9 الی 12 صبح)

 تلفن : 7226333                     صندوق پستی : 177 – 67915